Скидки на обучение до 80%

курс до 40 000₽ в подарок
до конца акции
—:—:—
Подробнее
ПН–ПТ: c 09:00 до 18:00
СБ–ВС: с 10:00 до 16:00 по (МСК)
Звонок по России бесплатный.

«Специалист по кадровому аудиту» с присвоением квалификации «Кадровый аудитор» (280 ч.)

  • Профессиональный личный куратор

  • Документы вносятся в государственный реестр (ФИС ФРДО)

  • Бессрочный доступ к курсу и библиотеке вебинаров

  • Техподдержка без выходных с 9.00 до 21.00

  • Рассрочка от банков партнеров Т-банк и Сбер, 0%

  • Бесплатный доступ к библиотеке Библиоклуб

Описание

Учебный план

Диплом

Описание курса

Освойте востребованную профессию кадрового аудитора и станьте незаменимым специалистом в области HR-менеджмента и корпоративного консалтинга. В условиях ужесточения трудового законодательства и роста проверок бизнеса, способность проводить комплексный анализ кадровых процессов становится стратегически важной для любой компании.

Вы научитесь выстраивать коммуникацию с государственными органами, изучите особенности архивного хранения и автоматизации кадровых процессов. Особое внимание уделяется практическому применению знаний: вы сможете сразу внедрять полученные навыки в работу, проводя аудит кадровых рисков и разрабатывая рекомендации по их минимизации.

По окончании обучения вы получите диплом установленного образца с присвоением квалификации «Кадровый аудитор», дающий право на ведение профессиональной деятельности. Вы сможете работать в консалтинговых и аудиторских компаниях, корпоративных HR-отделах, государственных учреждениях или вести независимую консультационную практику.

Преимущества обучения в ЦАППКК

  • Учебные программы разработаны преподавателями-практиками экспертного уровня.

  • В образовательном процессе задействованы мультимедийные учебные материалы, которые упрощают восприятие и освоение темы.

  • Прохождение курса профпереподготовки можно совмещать с работой благодаря гибкому графику.

  • Действуют выгодные цены, есть разные варианты оплаты. 

Лицензия Управления образования и науки на право оказания образовательных услуг реестровый номер № Л035-01274-48/00279119 (ранее присвоенный номер 48/0000002/2021/04/26)

Проверить лицензию

Требования к слушателям

На курс принимаются лица, имеющие или получающие средне-профессиональное или высшее образование.

Для заключения договора необходимо предоставить в приемную комиссию скан-копию или фото документа, удостоверяющего личность и диплома (о средне-профессиональном образовании, бакалавра, специалиста, магистра) в качестве подтверждения имеющегося образования. Студентам, проходящим обучение в заведениях высшего или среднего профессионального образования, нужно предоставить справку с места учебы. Документы принимаются в электронном виде (скан или фото хорошего качества) в форматах: JPEG, JPG, PNG, doc, docx, pdf.

Если в дипломе и паспорте не совпадает фамилия (имя, отчество), то дополнительно требуется предоставить скан-копию или фото документа, подтверждающего смену.

Все выдаваемые Академией документы о квалификации заносятся ФИС ФРДО (Федеральный реестр сведений документов об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении). Для занесения сведений в систему требуется предоставить скан-копию или фото вашего СНИЛС.

Ближайшая группа стартует через:

Стоимость:
15 200 р.
В рассрочку:
от 1 267 р./мес.
на 12 месяцев
Ваша заявка принята

*Нажимая на кнопку, Вы даете согласие на обработку персональных данных

Кому курс будет полезен

Этот курс будет полезен

  • Сотрудникам кадровых служб и HR-менеджерам

Освойте методы аудита кадровой документации и процессов, чтобы выявлять риски для компании и повысить свою ценность на рынке труда.

  • Руководителям отделов и предпринимателям

Научитесь самостоятельно оценивать соответствие кадровой деятельности законодательству, проходить проверки и принимать обоснованные управленческие решения в области HR.

  • Юристам, специализирующимся на трудовом праве

Дополните юридическую экспертизу практическими инструментами кадрового аудита. Научитесь проводить комплексные проверки кадровой документации, что позволит предлагать клиентам более полный спектр услуг и увеличить доходность практики.

  • Тем, кто хочет получить новую профессию

Получите востребованную и финансово стабильную специальность в HR-сфере с официальной квалификацией и начните карьеру в кадровом консалтинге.

  • Бухгалтерам и экономистам

Получите знания в области кадрового делопроизводства и аудита, что позволит комплексно оценивать бизнес-процессы компании и повысить свою экспертность.

Помощь HR-наставника в развитии карьеры
Окончили курс в ЦАППКК? Мы с Вами не прощаемся. Если Вам нужно найти работу, то мы:
Поможем грамотно составить резюме, которое заинтересует работодателей перспективных и высокооплачиваемых вакансий
Ответим на все вопросы и проведем онлайн-консультацию, на которой расскажем, как успешно пройти испытательный срок, избежать выгорания, вырасти в карьерном и профессиональном плане
Высылаем раз в неделю пакет интересных вакансий, собранных специально для Вас
Анастасия Регнер
Анастасия Регнер
Ваш HR-наставник
Бизнес-тренер со стажем более 3 лет
Участник международных конференций и форумов по HR-менеджменту
Ведущий специалист по стратегическим коммуникациям с клиентами
Соавтор и организатор курсов обучения по рекрутингу

Запишитесь на обучение прямо сейчас

И узнайте, как быстро найти достойную работу после получения диплома

Ваша заявка принята

*Нажимая на кнопку, Вы даете согласие на обработку персональных данных.

Данную программу хорошо дополняют

Учебный план
Нормативно-правовой раздел
Лекции: 36 ч.
Тестирование: 4 ч.
Практические задания: 4 ч.
Основы трудового законодательства
Законодательство по защите персональных данных
Раздел специальных дисциплин
Лекции: 123 ч.
Тестирование: 34 ч.
Практические задания: 67 ч.
Аудит и его виды. Кадровый аудит в системе аудиторских, консалтинговых и консультационных услуг
Система кадровой документации
Кадровый аудит в системе риск-менеджмента предприятия
Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти: предоставление отчетности, прохождение проверок
Социальный аудит
Документы по основным кадровым процедурам
Архивное хранение документов и дел, автоматизация кадровых документов
Управление конфликтами
Методика проведения кадрового аудита
Практикум по кадровому аудиту
Итоговая аттестация
Количество часов в программе: 12
Итоговый междисциплинарный экзамен
Календарный учебный план
Основы трудового законодательства
Общая трудоёмкость: 22 акад. ч.
Учебные недели: 1
Законодательство по защите персональных данных
Общая трудоёмкость: 22 акад. ч.
Учебные недели: 1-2
Аудит и его виды. Кадровый аудит в системе аудиторских, консалтинговых и консультационных услуг
Общая трудоёмкость: 21 акад. ч.
Учебные недели: 3
Система кадровой документации
Общая трудоёмкость: 16 акад. ч.
Учебные недели: 3-4
Кадровый аудит в системе риск-менеджмента предприятия
Общая трудоёмкость: 18 акад. ч.
Учебные недели: 5
Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти: предоставление отчетности, прохождение проверок
Общая трудоёмкость: 20 акад. ч.
Учебные недели: 5-6
Социальный аудит
Общая трудоёмкость: 23 акад. ч.
Учебные недели: 6
Документы по основным кадровым процедурам
Общая трудоёмкость: 22 акад. ч.
Учебные недели: 7
Архивное хранение документов и дел, автоматизация кадровых документов
Общая трудоёмкость: 20 акад. ч.
Учебные недели: 7-8
Управление конфликтами
Общая трудоёмкость: 30 акад. ч.
Учебные недели: 9
Методика проведения кадрового аудита
Общая трудоёмкость: 27 акад. ч.
Учебные недели: 10
Практикум по кадровому аудиту
Общая трудоёмкость: 27 акад. ч.
Учебные недели: 11
Итоговый междисциплинарный экзамен
Общая трудоёмкость: 12 акад. ч.
Учебные недели: 12

Нужна консультация?

Бесплатно проконсультируем вас – расскажем о наших учебных программах, формате обучения, получаемых документах и форме оплаты, а также о скидках и акциях.

Ваша заявка принята

*Нажимая на кнопку, Вы даете согласие на обработку персональных данных

Ваша заявка принята
Шаг 1.
Выберете вариант оплаты
Шаг 2.
Заполните контактные данные
НАВЕРХ