
Заведующий хозяйством (в народе больше прижилось название «завхоз») – это такой офисный «домовой», хранитель чистоты, порядка и безопасности.
Именно завхоз делает жизнь офиса (организации, магазина, воспитательного или образовательного учреждения) комфортной и пригодной для работы. Именно завхоз знает, как и где купить канцелярские товары или бытовую химию, как починить сломанное кресло кадровика, убрать разлитый кофе или сделать так, чтобы вода в кулере никогда не заканчивалась. Вернее, чтобы она постоянно там была.
Кто занимается всеми хозяйственными вопросами, пока вы решаете производственные задачи? Конечно, завхоз. Об этой интересной и ответственной профессии расскажем ниже.

Люди, которые бы занимались хозяйственными вопросами, были нужны в любые времена. Точная история возникновения профессии заведующего хозяйством неизвестна. Но можно вспомнить древнерусских ключников, например, на чьих плечах лежало обеспечение жизнедеятельность дома и присмотр за слугами.
Должность заведующего хозяйством относится к руководящим должностям. В подчинении у завхоза находятся все хозяйственные и ремонтные службы (уборщицы, слесари, дворники, сантехники и т. д.).
На плечи заведующего хозяйством ложится большая ответственность, он обеспечивает функционирование жизнедеятельности офиса (организации), руководит закупкой инвентаря, бытовой химии, мебели, канцелярских товаров и т. д., следит за тем, чтобы работа сотрудников была безопасной, условия в офисе соответствовали нормам СанПиН, а еще завхоз несет материальную ответственность за вверенное ему имущество.
Именно создание комфортных условий на рабочем месте, позволяет повышать производительность труда, поэтому от завхоза многое зависит. Стоит только прочитать его должностную инструкцию.
Кстати, должность заведующего хозяйством может называться по-разному. Где-то – это заместитель директора по материально-техническому обеспечению, где-то менеджер по чистоте и порядку, где-то обязанности завхоза выполняет офис-менеджер, но сущность всегда одна и та же.

В каждой организации у заведующего хозяйством своя должностная инструкция, но есть общие положения, которые могут повторяться. Для примера приведем типовую должностную инструкцию заведующего хозяйством:
Заведующий хозяйством должен руководить работой по хозяйственному обслуживанию (офиса, организации, учреждения, предприятия и относящихся к ним подразделений).
Обеспечивать целостность инвентаря, его наличие, пополнение и ремонт.
Следить, чтобы в помещениях и на прилегающей территории было чисто.
Обеспечивать работников канцелярскими принадлежностями.
Руководить обслуживающим персоналом.
Соблюдать правила распорядка рабочего дня, нормативные акты, которыми регулируется работа заведующим хозяйством.
Соблюдать технику безопасности, противопожарной защиты, нормы охраны труда.
Выполнять распоряжения непосредственного руководства.
У заведующего хозяйством есть не только обязанности, но и права. Расскажем о них.

Итак, у заведующего хозяйством есть следующие права:
Предлагать непосредственному руководителю организации варианты по совершенствованию рабочего процесса.
Предлагать поощрить отличившихся ему подчиненных.
Запрашивать необходимую информацию для работы.
Знать нормативные документы, которыми регулируется рабочий процесс.
Знать обо всех проектах, которые касаются непосредственно деятельности заведующего хозяйством.
Просить содействия от руководства в необходимых рабочих вопросах.
Иметь устроенное и технически обеспеченное рабочее место.

На должности заведующего хозяйством хорошо будут себя чувствовать люди рационального и прагматического склада ума, ответственные, умеющие с уважением относится к подчиненным, пунктуальные и честные, любящие стабильность.
Необходимо уметь ориентироваться в ценах на расходные и закупочные материалы, разбираться в коммерческих предложениях, уметь принимать решения и аргументировать их, «выбивать» необходимые материалы или денежное обеспечение для своих проектов.
При этом если вы претендуете на должность заведующего хозяйством, у вас должен быть ряд необходимых знаний и умений. Например:
Знание профессионального стандарта «Специалист АХД (административно-хозяйственной деятельности)».
Знание нормативных документов по охране труда, административно-хозяйственной деятельности и др.
Знание специфики государственных и муниципальных закупок.
Знание основ менеджмента.
Это лишь примерный список знаний и умений, который может вам потребоваться при устройстве на работу завхозом. Если вы задумались о смене профессии, то можем порекомендовать вам наш курс - «Заведующий хозяйством (завхоз) организации».
Он даст вам все необходимые знания и умения, для успешной работы!
Клинический психолог может помогать людям при очень разных состояниях и жизненных ситуациях. Например, в практике часто встречаются такие запросы:
тревога, страхи, панические атаки;
сниженное настроение, апатия, эмоциональное истощение;
последствия хронического стресса и психотравмирующих событий;
трудности адаптации после болезни, операции или тяжёлого жизненного периода;
психосоматические жалобы, когда эмоциональное состояние влияет на самочувствие и здоровье;
сложности в общении, саморегуляции и повседневном функционировании;
вопросы детско-родительских отношений, если специалист работает с детьми и семьями.
Важно понимать, что клинический психолог не ставит психиатрический диагноз как врач, но умеет замечать тревожные признаки, проводить психологическое обследование и определять, когда человеку нужна дополнительная медицинская помощь.
Клинический и кризисный психолог востребован там, где людям нужна помощь при стрессе, болезни, травме, утрате или резких жизненных изменениях. После обучения можно рассматривать работу в разных направлениях:
психологические центры и службы консультирования;
медицинские, реабилитационные и социальные учреждения (при наличии высшего психологического образования);
образовательные организации и центры помощи детям и семьям;
кризисные службы и телефоны доверия;
корпоративные службы поддержки персонала;
частная психологическая практика.
Отдельное преимущество специализации в том, что она объединяет клиническое мышление и навыки экстренной психологической помощи. Это помогает специалисту увереннее работать не только с «обычными» запросами, но и с состояниями, где есть высокий уровень тревоги, растерянности, шока или эмоционального истощения.
У клинического психолога довольно широкий спектр профессиональных возможностей. Такой специалист может быть востребован в разных форматах практики:
в психологических центрах и частной практике;
в медицинских учреждениях, если требования конкретной должности соответствуют базовому образованию и квалификации;
в реабилитационных и кризисных службах;
в образовательной среде, если работа связана с диагностикой, сопровождением и консультированием;
в проектах, связанных с поддержкой людей с хроническими заболеваниями, стрессовыми состояниями и трудностями адаптации.
Многое зависит от базового образования, опыта, региона и требований работодателя. Но в целом специальность даёт возможность развиваться и в консультировании, и в диагностике, и в междисциплинарной помощи.
Кризисный психолог помогает человеку пройти период, когда привычные способы справляться больше не работают. Это может быть потеря близкого, развод, насилие, авария, тяжёлая болезнь, увольнение, острый семейный конфликт, переживание угрозы жизни, последствия экстремальной ситуации.
На программе изучаются разные направления кризисной помощи:
психологическая поддержка при горе и утрате;
работа с острым стрессом и посттравматическими реакциями;
диагностика и профилактика суицидального риска;
помощь при семейных и возрастных кризисах;
сопровождение клиентов после насилия и травмирующих событий;
техники стабилизации эмоционального состояния;
профилактика выгорания и вторичной травматизации у самого специалиста.
Главная задача психолога в таких ситуациях — помочь человеку вернуть ощущение опоры, снизить интенсивность переживаний и выстроить безопасные дальнейшие шаги.
В этой профессии важны не только знания о психике, но и умение применять их на практике бережно и доказательно. Специалисту особенно нужны:
навыки клинической беседы и наблюдения;
методы психологической диагностики;
понимание возрастных и индивидуальных особенностей клиента;
умение различать норму, кризисное состояние и признаки выраженного неблагополучия;
основы психокоррекции и психотерапевтической помощи;
навыки профессиональной этики и выстраивания безопасного контакта.
Хороший клинический психолог не ограничивается одной техникой. Он учится видеть человека целостно: учитывать его состояние, жизненную ситуацию, историю развития, ресурсы и ограничения.
Графическому дизайнеру важно сочетать творческое мышление и техническую аккуратность. Красивый макет сам по себе недостаточен: он должен быть читаемым, понятным, соответствовать задаче бренда и корректно воспроизводиться на нужном носителе.
Ключевые навыки специалиста:
работа с композицией, цветом и шрифтом;
создание логотипов и элементов фирменного стиля;
подготовка рекламных макетов для печати и цифровой среды;
понимание правил вёрстки и визуальной иерархии;
работа с графическими редакторами;
подготовка файлов к печати и передаче заказчику;
умение презентовать идею и обосновывать дизайн-решение.
Клинический психолог и врач — это разные профессии. Для работы именно психологом медицинское образование не является обязательным, если специалист действует в пределах своей профессиональной компетенции. Он не назначает лекарства, не проводит медицинское лечение и не заменяет врача.
При этом клиническому психологу очень важно понимать основы психопатологии, особенности разных нарушений и принципы взаимодействия с медицинскими специалистами. Это нужно, чтобы вовремя направить человека к врачу, если ситуация выходит за рамки психологической помощи.
Именно поэтому подготовка в этой сфере требует серьёзного отношения: специалист должен хорошо знать не только методы поддержки, но и свои профессиональные границы.
У клинического психолога есть чёткие границы компетенции, и это важная часть безопасной практики. Такой специалист не имеет права:
назначать медикаменты;
ставить медицинские диагнозы как врач;
отменять лечение, назначенное психиатром, неврологом или другим врачом;
обещать гарантированный результат в сложных психических состояниях;
работать вне своей квалификации, если случай требует другой подготовки или срочного вмешательства.
Чем лучше специалист понимает рамки своей роли, тем надёжнее и безопаснее помощь для клиента.
На программе в ЦАППКК обучение длится 8 месяцев, объём подготовки составляет 1250 часов. За это время слушатели последовательно знакомятся с основами клинической психологии, психологической диагностики и психотерапевтической помощи в клинической и психологической практике.
Такой формат подходит тем, кто хочет получить системное представление о специальности, освоить профессиональные инструменты и лучше понять, как выстраивается работа с разными психологическими состояниями и запросами.
Мы постоянно публикуем новую
и интересную информацию, акции
и спец. предложения для наших
клиентов по подписке.
Оставьте Ваш e-mail и получите чек-лист
"ТОП-15 профессий, которые не устареют
никогда, останутся востребованными,
престижными и доходными!"
*Нажимая на кнопку, вы даёте согласие на обработку персональных данных
*Нажимая на кнопку, вы даёте согласие на обработку персональных данных