Коучинг в обучении и профессиональном развитии персонала» (260 ч.) - курс профессиональной переподготовки ЦАППКК

Профессиональный личный куратор
Документы вносятся в государственный реестр (ФИС ФРДО)
Бессрочный доступ к курсу и библиотеке вебинаров
Техподдержка без выходных с 9.00 до 21.00
Рассрочка от банков партнеров Т-банк и Сбер, 0%
Бесплатный доступ к библиотеке Библиоклуб

Плати частями

Вид обучения

Профессиональная переподготовка
Срок программы

2 месяца (260 часов)
Формат курса

Заочный с применением дистанционных образовательных технологий
Старт потока

ноябрь 2024, декабрь 2024

Описание курса

Персонал – один из факторов конкурентоспособности организации, ведь именно люди производят продукт или услуги, создают имидж и репутацию бизнеса. Именно поэтому важно уделять внимание профессиональному развитию персонала, повышению его компетентности и т.д. Коучинг – один их эффективных способов работы с персоналом. Сейчас коучинг только развивается, в перспективе – специалисты по коучингу будут востребованы на рынке труда.

Методы, которые используются в коучинге, стимулируют развитие мысли и креативность, раскрывают личный и профессиональный потенциал. Если вас интересует данная тема, вы хотите получить интересную профессию, которая хорошо оплачивается, вам нужен именно наш курс профессиональной переподготовки.

Составлением программы занимались опытные методисты академии. При разработке использовались авторские методики и наработки опытных преподавателей-практиков. Материалы курса содержат самую важную и актуальную информацию. Программа курса соответствует требованиям профессиональных стандартов и ФГОС. Обучение проходит в комфортной для слушателей обстановке. Лекционные материалы, а также тесты и контрольные задания доступны 24/7, поэтому заниматься можно в любое удобное время и везде, где есть доступ в Интернет. Это дает возможность совмещать обучение с работой или параллельным образованием.

В системе дистанционного обучения, доступ в которую дается после заключения договора и оплаты, слушатели могут сохранять лекционные материалы и знакомиться с ними даже без доступа в Интернет, а также использовать их уже после окончания обучения. Здесь же можно просматривать библиотеку вебинаров по интересующим темам и получать сертификат о прослушивании без дополнительной оплаты.

Преподаватель курса всегда готов ответить на возникающие вопросы, дать рекомендации и советы.

Лицензия Управления образования и науки на право оказания образовательных услуг реестровый номер № Л035-01274-48/00279119 (ранее присвоенный номер 48/0000002/2021/04/26)

Проверить лицензию

Требования к слушателям

На курс принимаются лица, имеющие или получающие высшее образование.

Для заключения договора необходимо предоставить в приемную комиссию скан-копию или фото документа, удостоверяющего личность и диплома (о средне-профессиональном образовании, бакалавра, специалиста, магистра) в качестве подтверждения имеющегося образования. Студентам, проходящим обучение в заведениях высшего образования, нужно предоставить справку с места учебы. Документы принимаются в электронном виде (скан или фото хорошего качества) в форматах: JPEG, JPG, PNG, doc, docx, pdf.

Если в дипломе и паспорте не совпадает фамилия (имя, отчество), то дополнительно требуется предоставить скан-копию или фото документа, подтверждающего смену.

Все выдаваемые Академией документы о квалификации заносятся ФИС ФРДО (Федеральный реестр сведений документов об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении). Для занесения сведений в систему требуется предоставить скан-копию или фото вашего СНИЛС.

Ближайшая группа стартует через:

Стоимость:

16 100 р.

В рассрочку:

8 050 р./мес.

на 2 месяца

Ваша заявка принята

*Нажимая на кнопку, Вы даете согласие на обработку персональных данных

Кому курс будет полезен

Этот курс будет полезен специалистам по коучингу, психологам, кадровикам, руководителям отдела кадров, специалистам по персоналу и многим другим, кто хочет поменять сферу рабочей деятельности.

Поможем грамотно составить резюме, которое заинтересует работодателей перспективных и высокооплачиваемых вакансий

Ответим на все вопросы и проведем онлайн-консультацию, на которой расскажем, как успешно пройти испытательный срок, избежать выгорания, вырасти в карьерном и профессиональном плане

Высылаем раз в неделю пакет интересных вакансий, собранных специально для Вас

Анастасия Регнер

Ваш HR-наставник

Бизнес-тренер со стажем более 3 лет

Участник международных конференций и форумов по HR-менеджменту

Ведущий специалист по стратегическим коммуникациям с клиентами

Соавтор и организатор курсов обучения по рекрутингу

Запишитесь на обучение прямо сейчас

И узнайте, как быстро найти достойную работу после получения диплома

Ваша заявка принята

*Нажимая на кнопку, Вы даете согласие на обработку персональных данных

Данную программу хорошо дополняют

- 24 %

«Коучинг в индивидуальном психологическом консультировании» с присвоением квалификации «Специалист по коучингу (коуч)»

540 часов

42 000р.

32 100р.
- 18 %

«Коучинг в индивидуальном психологическом консультировании»

320 часов

24 200р.

19 900р.
- 28 %

«Основы коучинга: курс обучения базовым инструментам»

72 часа

10 500р.

7 600р.
- 9 %

«Управление персоналом организации» с присвоением квалификации «Директор по персоналу»

675 часов

39 400р.

35 900р.

Загрузить ещё

Посмотрите программу Преподаватель Ознакомьтесь с отзывами

Учебный план

№ Наименование дисциплин Общая трудоёмкость, в акад. часах Работа обучающегося в СДО

Лекции Тестирование Практические задания

Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З)

Раздел общепрофессиональных дисциплин

1 Психология управления 24

16 2 6

ДЗ

1.1 Вербальные и невербальные средства общения. Профессиональное общение

1.2 Возможности и скрытый потенциал человека

1.3 Стили управления. Влияние организационной культуры на эффективность работы

2 Андрагогика 24

18 2 4

ДЗ

2.1 Андрагогика как наука об образовании взрослых. Принципы обучения взрослых

2.2 Организационно-деятельностная основа образования взрослых

2.3 Особенности деятельности преподавателя и взрослого обучающегося

3 Правовые основы обучения и развития персонала 12

8 2 2

ДЗ

3.1 Трудовой кодекс РФ

3.2 Порядок организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам

Раздел специальных дисциплин

4 Теоретические основы коучинга 22

16 2 4

4.1 Характеристики, этапы и типы коучинга

4.2 Уровни слушания в коучинге

4.3 Место коучинга среди помогающих технологий

4.4 Глоссарий

5 Управление персоналом в стиле коучинга 26

18 2 6

ДЗ

5.1 Внедрение коучинга в организацию

5.2 Процесс бизнес-коучинга

6 Обучение и развитие персонала с использованием технологии коучинга 24

16 2 6

6.1 Введение. Отличительные особенности наставничества, тренинга, консультирования, терапии, менторства от коучинга

6.2 Теории обучения

6.3 Основные компетенции коуча

7 Технологии коучинга: модель РОСТ, технология Coach-2 24

16 2 6

8 Инструменты коучинга 23

15 2 6

8.1 Инструментарий коуча

8.2 Основные инструменты коучинга

8.3 Дополнительные инструменты коучинга

9 Построение профессиональной карьеры персонала 23

15 2 6

9.1 Сущность понятия «карьера»

9.2 Управление карьерой

9.3 Стратегии и модели построения карьеры

10 Организация обучения персонала 22

14 2 6

10.1 Разработка и внедрение системы обучения персонала как персонал-технологии

10.2 Организация работы по обучению персонала

10.3 Оценка эффективности обучения

11 Методы, формы и средства обучения персонала 24

16 2 6

№ Наименование дисциплин

Раздел общепрофессиональных дисциплин

Психология управления

24 16 2 6 ДЗ

1.1

Вербальные и невербальные средства общения. Профессиональное общение

1.2

Возможности и скрытый потенциал человека

1.3

Стили управления. Влияние организационной культуры на эффективность работы

Андрагогика

24 18 2 4 ДЗ

2.1

Андрагогика как наука об образовании взрослых. Принципы обучения взрослых

2.2

Организационно-деятельностная основа образования взрослых

2.3

Особенности деятельности преподавателя и взрослого обучающегося

Правовые основы обучения и развития персонала

12 8 2 2 ДЗ

3.1

Трудовой кодекс РФ

3.2

Порядок организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам

Раздел специальных дисциплин

Теоретические основы коучинга

22 16 2 4 З

4.1

Характеристики, этапы и типы коучинга

4.2

Уровни слушания в коучинге

4.3

Место коучинга среди помогающих технологий

4.4

Глоссарий

Управление персоналом в стиле коучинга

26 18 2 6 ДЗ

5.1

Внедрение коучинга в организацию

5.2

Процесс бизнес-коучинга

Обучение и развитие персонала с использованием технологии коучинга

24 16 2 6 З

6.1

Введение. Отличительные особенности наставничества, тренинга, консультирования, терапии, менторства от коучинга

6.2

Теории обучения

6.3

Основные компетенции коуча

Технологии коучинга: модель РОСТ, технология Coach-2

24 16 2 6 З

Инструменты коучинга

23 15 2 6 З

8.1

Инструментарий коуча

8.2

Основные инструменты коучинга

8.3

Дополнительные инструменты коучинга

Построение профессиональной карьеры персонала

23 15 2 6 З

9.1

Сущность понятия «карьера»

9.2

Управление карьерой

9.3

Стратегии и модели построения карьеры

Организация обучения персонала

22 14 2 6 З

10.1

Разработка и внедрение системы обучения персонала как персонал-технологии

10.2

Организация работы по обучению персонала

10.3

Оценка эффективности обучения

Методы, формы и средства обучения персонала

24 16 2 6 З

Календарный учебный план

№ Наименование дисциплин Общая трудоёмкость, в акад. часах Учебные недели

1 Психология управления 24 1

2 Андрагогика 24 1-2

3 Правовые основы обучения и развития персонала 12 2

4 Теоретические основы коучинга 22 3

5 Управление персоналом в стиле коучинга 26 3-4

6 Обучение и развитие персонала с использованием технологии коучинга 24 4

7 Технологии коучинга: модель РОСТ, технология Coach-2 24 5

8 Инструменты коучинга 23 5-6

9 Построение профессиональной карьеры персонала 23 6-7

10 Организация обучения персонала 22 7-8

11 Методы, формы и средства обучения персонала 24 8-9

12 Итоговая аттестация 12 9

№ Наименование дисциплин

Психология управления

24 1

Андрагогика

24 1-2

Правовые основы обучения и развития персонала

12 2

Теоретические основы коучинга

22 3

Управление персоналом в стиле коучинга

26 3-4

Обучение и развитие персонала с использованием технологии коучинга

24 4

Технологии коучинга: модель РОСТ, технология Coach-2

24 5

Инструменты коучинга

23 5-6

Построение профессиональной карьеры персонала

23 6-7

Организация обучения персонала

22 7-8

Методы, формы и средства обучения персонала

24 8-9

Итоговый междисциплинарный экзамен

12 9

Развернуть таблицу

Тышкевич Марина Юрьевна

Стаж научной и практической работы
– с 2006 года

Подробнее

Другие программы преподавателя

- 24 %

«Коучинг в индивидуальном психологическом консультировании» с присвоением квалификации «Специалист по коучингу (коуч)»

540 часов

42 000р.

32 100р.
- 18 %

«Коучинг в индивидуальном психологическом консультировании»

320 часов

24 200р.

19 900р.
- 17 %

«Практическая психология с дополнительной специализацией в групповой (тренинговой) работе» с присвоением квалификации «Психолог-консультант. Психолог-тренер»

2110 часов

73 400р.

60 900р.
- 22 %

«Специалист по подбору персонала (рекрутер)» с присвоением квалификации «Специалист по подбору персонала»

350 часов

37 800р.

29 400р.