Лицензированная программа профессиональной переподготовки с выдачей Диплома и занесением информации в ФРДО
«Начальник отдела кадров» с присвоением квалификации «Менеджер по кадровому администрированию и документообороту» (640 ч.)
Освойте управление персоналом и станьте успешным руководителем кадровой службы
- Узнайте, как от грамотной кадровой политики зависит эффективность коллектива
- Освойте подбор, адаптацию, документацию и HR‑процедуры
- Получите знания в области трудового права, делопроизводства, переговоров и обучения персонала
Стоимость обучения:
43 500 ₽
30 000 ₽
полная стоимость
8 700 р./мес
833 ₽/мес
в рассрочку на 36 месяцев
Формат обучения
Заочный с применением дистанционных образовательных технологий
Длительность
5 месяцев (640 часов)
Совмещайте обучение
с основной деятельностью
Документы
вносятся в государственный реестр (ФИС ФРДО)
Диплом
о профессиональной переподготовке
+ сертификат ЦАППКК
+ сертификат ЦАППКК
Почему управление персоналом?
Карьерный рост
Ключевая должность
Начальник отдела кадров играет важную роль в компании, от его работы зависит успешность бизнеса
Полный спектр знаний
HR от А до Я
Освоите подбор и адаптацию персонала, ведение документооборота, соблюдение трудового законодательства
Практические навыки
Soft skills
Научитесь вести переговоры, решать конфликты, проводить собеседования и аттестации
Гибкий формат
Совмещайте с работой
Дистанционный курс и удобный график позволяют учиться без отрыва от работы
Экспертность
Преподаватели со стажем от 5-ти лет
Преподаватели помогут освоить сложные темы и дадут обратную связь
Кому подойдёт эта программа
1/3
Хотите убедиться, что обучение подойдёт именно вам?
Наш консультант ответит на все ваши вопросы и расскажет о программе
Проконсультироваться со специалистом
Как проходит обучение
Формат
01
Дистанционная образовательная платформа
вы получите доступ к лекциям, вебинарам, записям занятий и другим материалам. Обучайтесь в удобное для вас время из любой точки мира
Воркшопы и практикумы
освоение навыков проходит онлайн с реальными кейсами. Практика — основа нашей программы
Аудиолекции
аудио формат лекций от профессионального диктора — слушайте вместо подкаста и проходите обучение, занимаясь повседневными делами
Киноклуб и библиотека
расширяйте кругозор и анализируйте материалы под руководством преподавателей
Сопровождение студентов
02
Консультации с преподавателями
онлайн-сессии для разбора сложных тем и практических вопросов
Личный куратор
индивидуальная помощь на протяжении всего обучения
Техническая поддержка
доступна круглосуточно для оперативного решения технических вопросов
Программа обучения — 5 месяцев (640 часов)
03Консультации с преподавателем
04Начните практику психолога уже во время обучения — работайте с реальными кейсами
Выполняйте практические задания и получайте подробную обратную связь от преподавателя
Вместе с опытным психологом отслеживайте свой профессиональный рост и развитие
Много практики и обратной связи — опытные практикующие психологи составили программу так,
чтобы вы вышли в реальную практику уверенным, эффективным специалистом
Наставничество в старте карьеры и монетизации знаний
Наставничество в старте карьеры и монетизации знаний
Консультация по составлению резюме и прохождению собеседования
Помощь в старте и развитии частной практики
Наставничество HR-специалиста по всем интересующим вопросам
Консультации по способам повышения дохода
Заказать консультацию
Ваше портфолио после обучения
Квалификация:
Менеджер по кадровому администрированию и документообороту
Профессиональные компетенции
- Разработка кадровой стратегии
- Ведение кадрового делопроизводства
- Подбор и адаптация сотрудников
- Организация обучения и аттестаций
- Разрешение конфликтов и переговоры
- Соблюдение трудового законодательства
- Формирование корпоративной культуры
Ваш диплом
Диплом о профессиональной переподготовке, соответствующий государственным требованиям
Официальный документ, который действует на всей территории РФ и даёт право консультировать клиентов
Диплом о профессиональной переподготовке законодательно считается аналогом диплома о втором высшем образовании
Вы можете забрать диплом лично в нашем уютном офисе или заказать доставку на дом (курьерской службой или по почте)
Право на получение диплома имеют слушатели с высшим или средним профессиональным образованием
Сертификаты
о прохождении дополнительных вебинаров из базы знаний
Участвуйте в вебинарах от экспертов по разным направлениям обучения и смотрите записи
прошедших эфиров
Программа обучения
Широкий спектр дисциплин
Актуальность
Практическая направленность
Современные методики обучения
Нормативно-правовой раздел
Лекции: 36 ч.
Тестирование: 4 ч.
Практические задания: 4 ч.
Нормативно-правовые основы кадрового делопроизводства
Законодательство по защите персональных данных
Раздел общепрофессиональных дисциплин
Лекции: 143 ч.
Тестирование: 10 ч.
Практические задания: 20 ч.
Общая психология
Психодиагностика
Общий менеджмент
Управление персоналом
Стратегическое управление персоналом организации
Раздел специальных дисциплин
Лекции: 275 ч.
Тестирование: 46 ч.
Практические задания: 90 ч.
Кадровая служба: структура и организация работы
Виды документации в деятельности кадровой службы
Трудовые договоры
Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
Порядок приема на работу, перевода и увольнения работников
Документы по основным кадровым процедурам
Архивное хранение документов и дел, автоматизация кадровых документов
Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти: предоставление отчетности, прохождение проверок
Формирование и бюджетирование расходов кадровой службы предприятия
Кадровый аудит в системе риск-менеджмента предприятия
Оценка эффективности работы кадровой службы предприятия
Управление конфликтами
Итоговая аттестация
Количество часов в программе: 12
Итоговый междисциплинарный экзамен
Календарный учебный план
Нормативно-правовые основы кадрового делопроизводства
Общая трудоёмкость: 22 акад. ч.
Учебные недели: 1
Законодательство по защите персональных данных
Общая трудоёмкость: 22 акад. ч.
Учебные недели: 1-2
Общая психология
Общая трудоёмкость: 42 акад. ч.
Учебные недели: 2-3
Психодиагностика
Общая трудоёмкость: 37 акад. ч.
Учебные недели: 4
Общий менеджмент
Общая трудоёмкость: 22 акад. ч.
Учебные недели: 5
Управление персоналом
Общая трудоёмкость: 36 акад. ч.
Учебные недели: 6
Стратегическое управление персоналом организации
Общая трудоёмкость: 36 акад. ч.
Учебные недели: 7
Кадровая служба: структура и организация работы
Общая трудоёмкость: 44 акад. ч.
Учебные недели: 7-8
Виды документации в деятельности кадровой службы
Общая трудоёмкость: 48 акад. ч.
Учебные недели: 9-10
Трудовые договоры
Общая трудоёмкость: 34 акад. ч.
Учебные недели: 10-11
Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
Общая трудоёмкость: 25 акад. ч.
Учебные недели: 12
Порядок приема на работу, перевода и увольнения работников
Общая трудоёмкость: 36 акад. ч.
Учебные недели: 13-14
Документы по основным кадровым процедурам
Общая трудоёмкость: 48 акад. ч.
Учебные недели: 15-16
Архивное хранение документов и дел, автоматизация кадровых документов
Общая трудоёмкость: 36 акад. ч.
Учебные недели: 16
Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти: предоставление отчетности, прохождение проверок
Общая трудоёмкость: 30 акад. ч.
Учебные недели: 17
Формирование и бюджетирование расходов кадровой службы предприятия
Общая трудоёмкость: 24 акад. ч.
Учебные недели: 17
Кадровый аудит в системе риск-менеджмента предприятия
Общая трудоёмкость: 30 акад. ч.
Учебные недели: 18
Оценка эффективности работы кадровой службы предприятия
Общая трудоёмкость: 26 акад. ч.
Учебные недели: 18-19
Управление конфликтами
Общая трудоёмкость: 30 акад. ч.
Учебные недели: 20
Итоговый междисциплинарный экзамен
Общая трудоёмкость: 12 акад. ч.
Учебные недели: 21
Получить полную программу обучения
Заполните форму, и мы отправим подробный план занятий
Нам доверяют
1/2
Отзывы в Яндекс
398+ отзывов
5.0
Отзывы в 2GIS
157+ отзывов
4.9
Отзывы в отзовик
88+ отзывов
4.8
Специалисты по работе с персоналом — ключевое звено любой компании. От грамотной организации кадровой политики зависит продуктивность всего коллектива.
Начальник отдела кадров отвечает за подбор и адаптацию персонала в организации. Он обеспечивает бесперебойный кадровый документооборот, контролирует соблюдение трудового законодательства, разрабатывает и внедряет HR-процедуры. От профессионализма руководителя кадровой службы напрямую зависит эффективность работы всего коллектива.
HR-специалисты требуются в компаниях любого масштаба — от небольших фирм до крупных корпораций. Став менеджером по кадрам, вы задействуете свои организаторские способности в управлении самым ценным ресурсом — человеческим капиталом.
В ЦАППКК вы пройдете фундаментальную подготовку и прокачаете практические навыки для эффективной работы в отделе кадров в современных реалиях рынка труда. На курсе вы изучите основы трудового права, освоите нюансы кадрового делопроизводства и документооборота. Научитесь вести переговоры, эффективно разрешать конфликты, проводить собеседования и аттестацию персонала, организовывать обучение и обеспечивать адаптацию новых сотрудников. Вы получите базовые знания в области психологии и управления персоналом.
Основные преимущества обучения в ЦАППКК:
-
Обучение по актуальным авторским программам.
-
Информативные видеолекции от ведущих экспертов отрасли.
-
Удобный график, возможность совмещать работу и учебу.
-
Качественные учебные материалы в электронном формате.
-
Возможность выбрать комфортный лично для вас способ оплаты.
Стоимость обучения
43 500 ₽
30 000 ₽
833 ₽/мес
В рассрочку на 36 месяцев
Пожалуй, одни из самых низких цен в сфере онлайн-образования
Получайте знания в любом месте в удобное время
Станут весомым аргументом при устройстве на работу
-31%
не упустите выгодное предложение
Запишитесь на курс или задайте вопрос
Мы проконсультируем вас бесплатно и подберём выгодную форму оплаты
Заявка на обучение (консультацию)
Ваша заявка принята
Подпишитесь на уведомления о запуске программы
Ваша заявка принята
Курс временно недоступен, но вы можете оставить заявку, и мы сообщим, когда он откроется!
