Используя наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie и пользовательских данных.

Версия сайта для слабовидящих
Задать вопрос
8-800-500-30-45 7-(812)-270-75-27
c 9.00 до 18.00, СБ., ВС - с 10.00 до 16.00
Вы смотрели (0)
Меню
Вы смотрели(0) Вам понравилось(0)
Заказать обратный звонок
(0)
Дистанционное обучение
Профессиональная переподготовка
Практическая психология
Психолог-консультант + корпоративная психология - ЦАППКК

«Психолог-консультант с расширенной подготовкой по корпоративной психологии» с присвоением квалификации «Психолог-консультант. Корпоративный психолог» (2680 ч.)

  • Профессиональный личный куратор

  • Документы вносятся в государственный реестр (ФИС ФРДО)

  • Бессрочный доступ к курсу и библиотеке вебинаров

  • Техподдержка без выходных с 9.00 до 21.00

  • Рассрочка от банков партнеров Т-банк и Сбер, 0%

  • Бесплатный доступ к библиотеке Библиоклуб

Описание

Учебный план

Диплом

Описание курса

Станьте востребованным специалистом в области корпоративной психологии. На курсе вы получите комплексную подготовку к работе с психологическими аспектами бизнеса и управления.

Программа включает фундаментальную подготовку в области корпоративной психологии, отработку практических навыков бизнес-консультирования и разбор методов проведения тренингов и семинаров.

Практическая часть включает:

  • Тренинги

  • Коучинговые практики

  • Консалтинговые методики

  • Реальные кейсы

  • Отработку практических навыков

По окончании курса — открывайте собственную практику или работайте в государственных/частных организациях. Курс подойдёт как начинающим специалистам, так и тем, кто хочет углубить знания и стать экспертом в корпоративной психологии.

Преимущества обучения в ЦАППКК:

  • Учебные программы разработаны преподавателями-практиками экспертного уровня.

  • В образовательном процессе задействованы мультимедийные учебные материалы, которые упрощают восприятие и освоение темы.

  • Прохождение курса профпереподготовки можно совмещать с работой благодаря гибкому графику.

  • Действуют выгодные цены, есть разные варианты оплаты.

Лицензия Управления образования и науки на право оказания образовательных услуг реестровый номер № Л035-01274-48/00279119 (ранее присвоенный номер 48/0000002/2021/04/26)

Проверить лицензию

Требования к слушателям

На курс принимаются лица, имеющие или получающие средне-профессиональное или высшее образование.

Для заключения договора необходимо предоставить в приемную комиссию скан-копию или фото документа, удостоверяющего личность и диплом ( бакалавра, специалиста, магистра) в качестве подтверждения имеющегося образования. Студентам, проходящим обучение в заведениях высшего или среднего профессионального образования, нужно предоставить справку с места учебы. Документы принимаются в электронном виде (скан или фото хорошего качества) в форматах: JPEG, JPG, PNG, doc, docx, pdf.

Если в дипломе и паспорте не совпадает фамилия (имя, отчество), то дополнительно требуется предоставить скан-копию или фото документа, подтверждающего смену.

Все выдаваемые Академией документы о квалификации заносятся ФИС ФРДО (Федеральный реестр сведений документов об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении). Для занесения сведений в систему требуется предоставить скан-копию или фото вашего СНИЛС.


Ближайшая группа стартует через:

Стоимость:
75 600 р.
В рассрочку:
от 6 300 р./мес.
на 12 месяцев
Ваша заявка принята

*Нажимая на кнопку, Вы даете согласие на обработку персональных данных

Кому курс будет полезен

Этот курс будет полезен

Психологам и консультантам

Расширьте свою экспертизу в корпоративном секторе

HR-специалистам

Получите дополнительные компетенции для работы с персоналом

Бизнес-тренерам

Освойте новые методики и расширьте спектр услуг

Руководителям компаний

Научитесь эффективно управлять командой и развивать бизнес

Консалтинговым специалистам

Получите инструменты для работы с корпоративными клиентами

Помощь HR-наставника в развитии карьеры
Окончили курс в ЦАППКК? Мы с Вами не прощаемся. Если Вам нужно найти работу, то мы:
Поможем грамотно составить резюме, которое заинтересует работодателей перспективных и высокооплачиваемых вакансий
Ответим на все вопросы и проведем онлайн-консультацию, на которой расскажем, как успешно пройти испытательный срок, избежать выгорания, вырасти в карьерном и профессиональном плане
Высылаем раз в неделю пакет интересных вакансий, собранных специально для Вас
Анастасия Регнер
Анастасия Регнер
Ваш HR-наставник
Бизнес-тренер со стажем более 3 лет
Участник международных конференций и форумов по HR-менеджменту
Ведущий специалист по стратегическим коммуникациям с клиентами
Соавтор и организатор курсов обучения по рекрутингу

Запишитесь на обучение прямо сейчас

И узнайте, как быстро найти достойную работу после получения диплома

Ваша заявка принята

*Нажимая на кнопку, Вы даете согласие на обработку персональных данных

Данную программу хорошо дополняют

  • - 23 %
    «Корпоративная психология» с присвоением квалификации «Корпоративный психолог»

    «Корпоративная психология» с присвоением квалификации «Корпоративный психолог»

    580 часов

    33 000р.

    25 300р.

  • - 23 %
    «Психолог-тренер. Планирование и проведение тренинга как формы групповой работы и обучения» с присвоением квалификации «Психолог-тренер»

    «Психолог-тренер. Планирование и проведение тренинга как формы групповой работы и обучения» с присвоением квалификации «Психолог-тренер»

    550 часов

    50 100р.

    38 500р.

  • - 26 %
    «Практическая психология с дополнительной специализацией в групповой (тренинговой) работе» с присвоением квалификации «Психолог-консультант. Психолог-тренер»

    «Практическая психология с дополнительной специализацией в групповой (тренинговой) работе» с присвоением квалификации «Психолог-консультант. Психолог-тренер»

    2110 часов

    86 100р.

    64 100р.

Загрузить ещё
Посмотрите программу

Учебный план

№ Наименование дисциплин Общая трудоёмкость, в акад. часах Работа обучающегося в СДО
Лекции Тестирование Практические задания
Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З)
Нормативно-правовой раздел
1 Основы законодательства 22
18 2 2
З
Раздел общепрофессиональных дисциплин
2 Общая психология 60
36 4 20
ДЗ
3 Психология личности 52
30 4 18
З
4 Возрастная психология 52
30 4 18
ДЗ
5 Социальная психология 52
30 4 18
З
6 Организационная психология 52
30 4 18
З
7 Основы психологического консультирования 30
24 2 4
ДЗ
8 Психодиагностика 67
59 4 4
З
9 Психотерапия: теория и практика 66
60 4 2
ДЗ
Раздел специальных дисциплин
10 Введение в профессию 34
20 4 10
З
11 Профессиональная этика в работе психолога 47
28 4 15
З
12 История психологии 47
28 4 15
З
13 Дифференциальная психология. Психология индивидуальных различий 47
28 4 15
ДЗ
14 Психофизиология 48
28 4 16
ДЗ
15 Психотерапевтические технологии в работе психолога 56
34 4 18
З
16 Методы активного социально-психологического обучения 48
28 4 16
З
17 Девиантология. Психология девиантного поведения 50
28 4 18
З
18 Психология аддиктивного поведения. Психокоррекция зависимостей 50
28 4 18
З
19 Психология кризиса и экстремальных ситуаций. Психокоррекция кризисных состояний 50
28 4 18
З
20 Специальная психология 58
36 4 18
З
21 Коучинг-технологии 54
32 4 18
З
22 Конфликтология и медиация 50
28 4 18
З
23 Основы профдиагностики и профессионального развития 54
34 4 16
З
Раздел дисциплин дополнительной специализации
24 Организационная психология как научная дисциплина 14
10 2 2
З
25 Организация как предмет организационной психологии 49
45 2 2
З
26 Организационная власть. Власть и индивид 11
7 2 2
З
27 Организационная культура 24
18 2 4
З
28 Психология управления персоналом организации 54
46 2 6
З
29 Психология управления группой и коллективом 42
36 2 4
ДЗ
30 Психологическое бизнес-консультирование 40
32 4 4
З
31 Психология субъекта управленческой деятельности 85
79 2 4
ДЗ
32 Коммуникативные процессы в управленческой деятельности. Психология общения 50
45 2 3
ДЗ
33 Психология управленческих функций 25
21 2 2
З
34 Психология маркетинга и рекламы 50
46 2 2
ДЗ
35 Основы брендинга 32
22 2 8
З
36 Методы разрешения конфликтных ситуаций 39
31 4 4
ДЗ
37 Стили поведения в конфликтных ситуациях. Типы конфликтогенных личностей 7
3 2 2
З
38 Противодействие манипуляции 24
18 2 4
З
39 Лидерство и командообразование 15
11 2 2
З
40 Основы медиации. Технологии урегулирования конфликтов 38
25 4 9
ДЗ
41 Организация процесса диагностики конфликтов: методология, методы, интерпретация 22
14 2 6
З
42 Построение эффективной коммуникации в конфликте 15
9 2 4
З
43 Введение. Понятие «психологический тренинг». Тренинг как групповая форма работы и обучения 30
24 2 4
З
44 Теоретические основы коучинга. Этапы коучингового процесса 29
25 2 2
ДЗ
45 Основные навыки тренера 19
15 2 2
З
46 Особенности и технологии ведения тренинга. Методики построения 39
23 4 12
З
47 Понятие групповой динамики 9
3 2 4
З
48 Виды психологических тренингов. Социально-психологический тренинг. Векторные и метафорические модели тренингов 39
33 4 2
З
49 Правила построения программы тренинга 14
10 2 2
З
50 Формы обучения взрослых. Использование в тренинге сказкотерапии, техник психодрамы, элементов гештальт-терапии и трансактного анализа 34
26 4 4
З
51 Ошибки и нестандартные ситуации в работе тренера 8
4 2 2
ДЗ
52 Консультирование по проблемам конфликтов в организации 21
17 2 2
З
53 Управление персоналом в стиле коучинга 32
20 2 10
З
54 Коучинг-технологии. Методика коучинга 17
11 2 4
З
55 Технологии коучинга: модель РОСТ, технология Сoach-2 23
13 2 8
З
56 Консультирование по вопросам социального и профессионального самоопределения личности 54
48 2 4
З
57 Процедуры консультирования по проблемам ценностей, нравственных чувств, принятия решений 21
13 2 6
З
58 Обучение и развитие персонала с использованием технологии коучинга 25
19 2 4
З
59 Agile-коучинг и Scrum-мастерство. Фасилитация команд 33
27 2 4
ДЗ
60 Executive-коучинг. Коучинг первых лиц 28
16 2 10
З
61 Коучинг в организационном консультировании 71
59 2 10
З
62 Создание психологической готовности коуча. Базовые установки коуча и коуч-техники 24
16 2 6
З
63 Учёт групповой динамики при составлении программы группового коучинга 27
17 2 8
З
64 Установление контакта, прояснение запроса, формирование тренинговой программы 27
17 2 8
З
Практический раздел
65 Тренинг разрешения конфликтов 14
6 2 6
З
66 Коммуникативный тренинг 21
11 2 8
З
67 Игра-тренинг «Внутриличностные конфликты» 13
3 2 8
З
68 Тренинги в удаленном формате. Планирование, особенности организации и проведения. Техническое обеспечение 9
3 2 4
З
69 Тренинг личностного роста 12
5 2 5
З
70 Тренинг по взаимодействию полов 17
7 2 8
ДЗ
71 Тренинг на формирование уверенности в себе 10
3 2 5
ДЗ
72 Тренинг эмоциональной компетенции 11
3 2 6
ДЗ
73 Телесная терапия в рамках тренинга 34
24 2 8
ДЗ
74 Особенности проведения тренингов для подростков 19
2 2 15
З
75 Бизнес-тренинг и тимбилдинг как форма активного обучения 31
19 4 8
З
76 Тренинги, направленные на развитие организаций: формирование стратегии развития компании, командообразование 20
8 2 10
З
77 Стресс-менеджмент в организации 27
17 2 8
З
78 Терапия проблем, связанных с личностным развитием 24
9 2 13
З
Итоговая аттестация 12 Итоговый междисциплинарный экзамен
Итого 2680
№ Наименование дисциплин
Нормативно-правовой раздел
1
Основы законодательства
Раздел общепрофессиональных дисциплин
Раздел специальных дисциплин
Раздел дисциплин дополнительной специализации
Практический раздел
Итоговая аттестация 12 Итоговый междисциплинарный экзамен
Итого 2680

Календарный учебный план

№ Наименование дисциплин Общая трудоёмкость, в акад. часах Учебные недели
1 Основы законодательства 22 1
2 Общая психология 60 1-2
3 Психология личности 52 2-3
4 Возрастная психология 52 3-4
5 Социальная психология 52 4-5
6 Организационная психология 52 5-6
7 Основы психологического консультирования 30 6-7
8 Психодиагностика 67 7-8
9 Психотерапия: теория и практика 66 8-9
10 Введение в профессию 34 9
11 Профессиональная этика в работе психолога 47 9-10
12 История психологии 47 10-11
13 Дифференциальная психология. Психология индивидуальных различий 47 11-12
14 Психофизиология 48 12-13
15 Психотерапевтические технологии в работе психолога 56 13-14
16 Методы активного социально-психологического обучения 48 14-15
17 Девиантология. Психология девиантного поведения 50 15-16
18 Психология аддиктивного поведения. Психокоррекция зависимостей 50 16-17
19 Психология кризиса и экстремальных ситуаций. Психокоррекция кризисных состояний 50 17-18
20 Специальная психология 58 18-19
21 Коучинг-технологии 54 19-20
22 Конфликтология и медиация 50 20-21
23 Основы профдиагностики и профессионального развития 54 21-22
24 Организационная психология как научная дисциплина 14 22
25 Организация как предмет организационной психологии 49 22-23
26 Организационная власть. Власть и индивид 11 23
27 Организационная культура 24 24
28 Психология управления персоналом организации 54 24-25
29 Психология управления группой и коллективом 42 25
30 Психологическое бизнес-консультирование 40 25-26
31 Психология субъекта управленческой деятельности 85 27-29
32 Коммуникативные процессы в управленческой деятельности. Психология общения 50 29-30
33 Психология управленческих функций 25 30
34 Психология маркетинга и рекламы 50 31-32
35 Основы брендинга 32 32
36 Методы разрешения конфликтных ситуаций 39 32-33
37 Стили поведения в конфликтных ситуациях. Типы конфликтогенных личностей 7 33
38 Противодействие манипуляции 24 34
39 Лидерство и командообразование 15 34
40 Основы медиации. Технологии урегулирования конфликтов 38 35
41 Организация процесса диагностики конфликтов: методология, методы, интерпретация 22 35-36
42 Построение эффективной коммуникации в конфликте 15 36
43 Введение. Понятие «психологический тренинг». Тренинг как групповая форма работы и обучения 30 36-37
44 Теоретические основы коучинга. Этапы коучингового процесса 29 37
45 Основные навыки тренера 19 38
46 Особенности и технологии ведения тренинга. Методики построения 39 38-39
47 Понятие групповой динамики 9 39
48 Виды психологических тренингов. Социально-психологический тренинг. Векторные и метафорические модели тренингов 39 39-40
49 Правила построения программы тренинга 14 40
50 Формы обучения взрослых. Использование в тренинге сказкотерапии, техник психодрамы, элементов гештальт-терапии и трансактного анализа 34 40-41
51 Ошибки и нестандартные ситуации в работе тренера 8 41
52 Консультирование по проблемам конфликтов в организации 21 44-45
53 Управление персоналом в стиле коучинга 32 41-42
54 Коучинг-технологии. Методика коучинга 17 42
55 Технологии коучинга: модель РОСТ, технология Сoach-2 23 42-43
56 Консультирование по вопросам социального и профессионального самоопределения личности 54 43-44
57 Процедуры консультирования по проблемам ценностей, нравственных чувств, принятия решений 21 44
58 Обучение и развитие персонала с использованием технологии коучинга 25 45-46
59 Agile-коучинг и Scrum-мастерство. Фасилитация команд 33 46
60 Executive-коучинг. Коучинг первых лиц 28 47
61 Коучинг в организационном консультировании 71 47-48
62 Создание психологической готовности коуча. Базовые установки коуча и коуч-техники 24 48
63 Учёт групповой динамики при составлении программы группового коучинга 27 49-50
64 Установление контакта, прояснение запроса, формирование тренинговой программы 27 50
65 Тренинг разрешения конфликтов 14 51
66 Коммуникативный тренинг 21 51-52
67 Игра-тренинг «Внутриличностные конфликты» 13 52
68 Тренинги в удаленном формате. Планирование, особенности организации и проведения. Техническое обеспечение 9 53
69 Тренинг личностного роста 12 53
70 Тренинг по взаимодействию полов 17 54
71 Тренинг на формирование уверенности в себе 10 54-55
72 Тренинг эмоциональной компетенции 11 55
73 Телесная терапия в рамках тренинга 34 56
74 Особенности проведения тренингов для подростков 19 57
75 Бизнес-тренинг и тимбилдинг как форма активного обучения 31 57-58
76 Тренинги, направленные на развитие организаций: формирование стратегии развития компании, командообразование 20 58
77 Стресс-менеджмент в организации 27 58-59
78 Терапия проблем, связанных с личностным развитием 24 59
79 Итоговая аттестация 12 60
№ Наименование дисциплин
1
Основы законодательства
2
Общая психология
3
Психология личности
Развернуть таблицу

Диплом ЦАППКК по программе «Психолог-консультант с расширенной подготовкой по корпоративной психологии» с присвоением квалификации «Психолог-консультант. Корпоративный психолог»
Приложение №1 к диплому. Программа обучения: «Психолог-консультант с расширенной подготовкой по корпоративной психологии» с присвоением квалификации «Психолог-консультант. Корпоративный психолог»
Приложение №2 к диплому. Программа обучения: «Психолог-консультант с расширенной подготовкой по корпоративной психологии» с присвоением квалификации «Психолог-консультант. Корпоративный психолог»
Обложка красного диплома. Программа обучения: «Психолог-консультант с расширенной подготовкой по корпоративной психологии» с присвоением квалификации «Психолог-консультант. Корпоративный психолог»

Нужна консультация?

Бесплатно проконсультируем вас – расскажем о наших учебных программах, формате обучения, получаемых документах и форме оплаты, а также о скидках и акциях.

Ваша заявка принята

*Нажимая на кнопку, Вы даете согласие на обработку персональных данных

Вам тоже может быть интересным
Загрузить ещё

Отзывы о нас

Доставляем документы об обучении Почтой России

Сообщите свой адрес – и мы отправим Вам ваш документ по почте с возможностью отслеживания по трек-номеру. Документы возврату не подлежат.

  • rus_pochta
Стоимость курса
Полная оплата курса
98 300 р.
75 600 р.
Оплата в рассрочку
на 12 месяцев
8 192 р/мес.
От
6 300 р./мес.
Доступные цены
Пожалуй, одни из самых низких цен в сфере онлайн-образования
Гибкий график
Получайте знания в любом месте в удобное время
Диплом установленного образца или удостоверение
Станут весомым аргументом при устройстве на работу
-23%
Не упустите выгодное предложение
Ваша заявка принята
Шаг 1.
Выберете вариант оплаты
Шаг 2.
Заполните контактные данные
*Нажимая на кнопку, Вы даете согласие на обработку персональных данных
Рассылка

*Нажимая на кнопку, вы даёте согласие на обработку персональных данных

ЦАППКК»
▲НАВЕРХ