Скидки до 65%

Второй курс в подарок + рассрочка
до конца акции
—:—:—
Подробнее
ПН–ПТ: c 09:00 до 18:00
СБ–ВС: с 10:00 до 16:00 по (МСК)
Звонок по России бесплатный.
«Специалист по подбору персонала (рекрутер)» с присвоением квалификации «Специалист по подбору персонала» (350 ч.)
Лицензированная программа профессиональной переподготовки с выдачей Диплома и занесением информации в ФРДО

«Специалист по подбору персонала (рекрутер)» с присвоением квалификации «Специалист по подбору персонала» (350 ч.)

Освойте навыки эффективного подбора персонала и построения сильной команды
  • Научитесь искать и отбирать лучших сотрудников
  • Освоите разработку программ адаптации и мотивации
  • Получите инструменты для управления брендом работодателя
Стоимость обучения:
59 100 ₽
40 700 ₽
полная стоимость
19 700 р./мес
1 131 ₽/мес
в рассрочку на 36 месяцев
«Специалист по подбору персонала (рекрутер)» с присвоением квалификации «Специалист по подбору персонала»
Формат обучения
Заочный с применением дистанционных образовательных технологий
Старт потока
апрель 2026, май 2026
Длительность
3 месяца (350 часов)
Совмещайте обучение
с основной деятельностью
Документы
вносятся в государственный реестр (ФИС ФРДО)
Диплом
о профессиональной переподготовке
Почему стоит изучать рекрутинг?
Высокий спрос
Работа для HR-специалистов
Рынок труда нуждается в квалифицированных рекрутерах для роста компаний
База знаний
Широкий спектр знаний
Изучите весь процесс рекрутинга: поиск, оценка, адаптация и развитие сотрудников
Широкие возможности
Карьерный рост
Навыки подбора персонала открывают дорогу к позициям HR‑директора
Удобный формат
Дистанционное обучение
Учитесь онлайн без отрыва от работы, с бессрочным доступом к материалам
Эксперты
Опытные преподаватели
Курс основан на методиках практикующих специалистов своей области

Кому подойдёт эта программа

1/3
Начинающим HR‑специалистам
Хотите освоить базовые навыки рекрутинга
Планируете работать в отделах подбора персонала
Ищите практические инструменты поиска и оценки кандидатов
Научитесь проводить интервью и тестирования
Стремитесь построить карьеру в HR‑отделе
Получите дополнительные возможности для карьерного роста
Специалистам по кадрам и консультантам
Хотите расширить знания
Сможете систематизировать и углубить знания
Хотите собрать команду профессионалов
Разовьете навыки мотивации и удержания персонала
Ищите возможность карьерного роста в управлении персоналом
Готовы осваивать новые инструменты оценки
Руководителям и предпринимателям
Хотите качественно подбирать сотрудников для бизнеса
Будете лучше понимать процессы рекрутинга и адаптации
Планируете на максимум реализовать HR‑функцию в компании
Научитесь повышать вовлечённость и лояльность персонала
Хотите избежать ошибок в найме и снизить текучку
Станете востребованным специалистом и выделитесь на рынке труда
Хотите убедиться, что обучение подойдёт именно вам?
Наш консультант ответит на все ваши вопросы и расскажет о программе
Проконсультироваться со специалистом

Как проходит обучение

Формат

01
Дистанционная образовательная платформа вы получите доступ к лекциям, вебинарам, записям занятий и другим материалам. Обучайтесь в удобное для вас время из любой точки мира
Теоретические материалы получайте только актуальные знания на программах, разработанных с учётом профстандартов и стандартов высшего образования
Практические задания закрепляйте навыки с помощью заданий разного формата: заполнения схем и таблиц, разбора практико-ориентированных кейсов и пр.
Обратная связь от преподавателей получайте оценки по практическим заданиям и ответы экспертов (на части программ)

Сопровождение студентов

02
Преподаватели: эксперты-практики с опытом от 10 лет, доктора и кандидаты наук, члены профассоциаций
Консультация с карьерным специалистом помощь в составлении резюме и развитию личного бренда на программах от 30 000 ₽ 
Техническая поддержка доступна для оперативного решения технических вопросов по работе в личном кабинете студента

Программа обучения — 3 месяца (350 часов)

03

В программу входит карьерное сопровождение

Консультация по составлению резюме и прохождению собеседования
Помощь в старте и развитии частной практики
Наставничество HR-специалиста
Консультации по способам повышения дохода
Заказать консультацию

Ваше портфолио после обучения

Квалификация:
Специалист по подбору персонала
Профессиональные компетенции
  • Подбор и оценка персонала
  • Адаптация и мотивация сотрудников
  • Разработка программ развития
  • Создание кадрового резерва
  • Анализ рынка труда

Диплом о профессиональной переподготовке

Диплом установленного образца, соответствующий государственным требованиям
Официальный документ, который действует на всей территории РФ и даёт право консультировать клиентов
Диплом регистрируется в федеральном реестре сведений о документах об образовании, что подтверждает его подлинность
Вы можете забрать диплом лично в нашем офисе или заказать доставку на дом (курьерской службой или почтой)
Право на получение диплома имеют слушатели с высшим или средним профессиональным образованием
Образец диплома

В дополнение к диплому вы можете получать сертификаты

за прохождение вебинаров из базы знаний
Постоянно пополняющаяся библиотека лекций-вебинаров. Изучайте бесплатно новые, актуальные для вас темы вне программы и получайте электронные сертификаты.

Программа обучения

Широкий спектр дисциплин
Актуальность
Практическая направленность
Современные методики обучения
Нормативно-правовой раздел
Лекции: 36 ч.
Тестирование: 4 ч.
Практические задания: 4 ч.
Основы трудового законодательства
Введение в деятельность по подбору персонала (рекрутмент)
Деятельность рекрутингового агентства
Трудовое законодательство и нормативные правовые акты, регулирующие деятельность в области управления персоналом
Законодательство о защите персональных данных
Правовое регулирование защиты персональных данных
Работа с персональными данными сотрудников в организации
Основные документы для организации работы с персональными данными на предприятии
Раздел общепрофессиональных дисциплин
Лекции: 56 ч.
Тестирование: 6 ч.
Практические задания: 16 ч.
Основы управления персоналом
Управление персоналом в системе современного менеджмента
Кадровая политика в организации
Кадровое делопроизводство
Номенклатура дел кадровой службы
Современный рынок труда России
Рынок труда
Трудовые ресурсы
Безработица. Государственная политика на рынке труда
Корпоративная культура
Понятие и составляющие корпоративной культуры
Формирование корпоративной культуры в организации
Корпоративные ценности и приверженность персонала
Соответствие кандидата на должность требованиям корпоративной культуры
Раздел специальных дисциплин
Лекции: 134 ч.
Тестирование: 22 ч.
Практические задания: 60 ч.
Специалист по подбору персонала (рекрутер). Модель компетенций
Маркетинг персонала
Маркетинг персонала: сущность, цели и задачи
HR-бренд как инструмент управления человеческими ресурсами
Анализ потребности в персонале
Основы кадрового планирования в организации
Планирование потребности в персонале
Определение требований к персоналу
Организация на предприятии системы подбора персонала
Основные документы, регламентирующие подбор персонала в организации
Определение требований к персоналу
Определение источников привлечения кандидатов. Методы подбора персонала
Заявка на подбор
Инструкция по созданию заявки на подбор персонала
Взаимодействие с рекрутинговым агентством при подборе персонала
Реклама вакансий. Информационные и телекоммуникационные технологии в деятельности рекрутера
Основы рекламной деятельности в рекрутменте
Составление объявления о вакансии для сайтов по поиску персонала
Социальный рекрутинг. Сервисы для автоматизации рекрутинга
Оценка кандидатов. Виды оценки
Отбор персонала. Предварительная оценка кандидата на должность
Методы основной оценки кандидата на вакантную должность
Дополнительные методы оценки кандидатов
Закрытие вакансии. Процедура приема на работу
Закрытие вакансии. Проверка кандидата на должность
Решение об отказе или о приеме соискателя на работу
Оформление приема на работу нового сотрудника
Кадровый резерв соискателей. База соискателей
Кадровый резерв организации
Формирование кадрового резерва в организации
Адаптация новых сотрудников
Адаптация персонала в организации
Программы адаптации персонала
Увольнение сотрудника во время испытательного срока
Итоговая аттестация
Количество часов в программе: 12
Итоговый междисциплинарный экзамен
Календарный учебный план
Основы трудового законодательства
Общая трудоёмкость: 22 акад. ч.
Учебные недели: 1
Законодательство о защите персональных данных
Общая трудоёмкость: 22 акад. ч.
Учебные недели: 1-2
Основы управления персоналом
Общая трудоёмкость: 34 акад. ч.
Учебные недели: 2-3
Современный рынок труда России
Общая трудоёмкость: 18 акад. ч.
Учебные недели: 3
Корпоративная культура
Общая трудоёмкость: 26 акад. ч.
Учебные недели: 4
Специалист по подбору персонала (рекрутер). Модель компетенций
Общая трудоёмкость: 12 акад. ч.
Учебные недели: 5
Маркетинг персонала
Общая трудоёмкость: 14 акад. ч.
Учебные недели: 5
Анализ потребности в персонале
Общая трудоёмкость: 16 акад. ч.
Учебные недели: 6
Определение требований к персоналу
Общая трудоёмкость: 16 акад. ч.
Учебные недели: 6
Определение источников привлечения кандидатов. Методы подбора персонала
Общая трудоёмкость: 28 акад. ч.
Учебные недели: 7
Заявка на подбор
Общая трудоёмкость: 20 акад. ч.
Учебные недели: 8
Реклама вакансий. Информационные и телекоммуникационные технологии в деятельности рекрутера
Общая трудоёмкость: 26 акад. ч.
Учебные недели: 9
Оценка кандидатов. Виды оценки
Общая трудоёмкость: 32 акад. ч.
Учебные недели: 10
Закрытие вакансии. Процедура приема на работу
Общая трудоёмкость: 16 акад. ч.
Учебные недели: 11
Кадровый резерв соискателей. База соискателей
Общая трудоёмкость: 16 акад. ч.
Учебные недели: 11
Адаптация новых сотрудников
Общая трудоёмкость: 20 акад. ч.
Учебные недели: 12
Итоговый междисциплинарный экзамен
Общая трудоёмкость: 12 акад. ч.
Учебные недели: 12
Бесплатная консультация
Заполните форму и получите консультацию от специалиста приемной комиссии

Ваши преподаватели

Общий стаж: с 1999 года
Научно-педагогический: с 1999 года
Общий стаж: с 2012 года
Научно-педагогический: с 2012 года
Общий стаж: с 2010 года
Научно-педагогический: с 2010 года
Общий стаж: с 2000 года
Научно-педагогический: с 2000 года
Общий стаж: с 2006 года
Научно-педагогический: с 2006 года
Общий стаж: с 2000 года
Научно-педагогический: с 2000 года
Общий стаж: с 2011 года
Научно-педагогический: с 2011 года
Общий стаж: 12 лет
Научно-педагогический: 12 лет
Общий стаж: с 1998 года
Научно-педагогический: с 1998 года
Общий стаж: 3 года
Научно-педагогический: 3 года
Общий стаж: с 1992 года
Научно-педагогический: с 1992 года
Общий стаж: с 2000 года
Научно-педагогический: с 2000 года
Общий стаж: с 2012 года
Научно-педагогический: с 2012 года
Общий стаж: с 2005 года
Научно-педагогический: с 2005 года
Общий стаж: с 2011 года
Научно-педагогический: с 2011 года
Общий стаж: с 2000 года
Научно-педагогический: с 2000 года
Общий стаж: с 1988 года
Научно-педагогический: с 1988 года
Общий стаж: с 1996 года
Научно-педагогический: с 1996 года
Общий стаж: с 2010 года
Научно-педагогический: с 2010 года
Общий стаж: с 2007 года
Научно-педагогический: с 2007 года
Общий стаж: с 2004 года
Научно-педагогический: с 2004 года
Общий стаж: с 2012 года
Научно-педагогический: с 2012 года
Общий стаж: с 2016 года
Научно-педагогический: с 2016 года
Общий стаж: с 2009 года
Научно-педагогический: с 2012 года
Общий стаж: с 2012 года
Научно-педагогический: с 2012 года
Общий стаж: с 2016 года
Научно-педагогический: с 2016 года
Общий стаж: с 1987 года
Научно-педагогический: с 1987 года
Общий стаж: с 1999 года
Научно-педагогический: с 1999 года
Общий стаж: с 2018 года
Научно-педагогический: с 2018 года
Общий стаж: с 2013 года
Научно-педагогический: с 2013 года
1/30

Что говорят наши выпускники

Яблокова
Ирина
Алексеевна
23.05.2024
Замечательный и поучительный курс по рекрутингу. Все материалы очень подробные, лекции актуальные, полезные. Результаты знаний закрепляются на практических тестах и заданиях.
Куликова
Екатерина
Владимировна
08.12.2022
Проходила курс профессиональной переподготовки «Специалист по подбору персонала» (350 ч.) в Академии профессиональной подготовки и повышения квалификации кадров. Вполне достойный курс, охвачены все необходимые темы, информация преподносится кратко, но доступно. Конечно, не без недочетов, но все они исправляются внимательным отношением сопровождающих специалистов. Куратор Тышкевич Марина Юрьевна – вообще сокровище, на вопросы отвечала очень быстро и развернуто, а, увидев мою действительную заинтересованность в предмете, выслала много дополнительной информации, которая даже близко в курс не входила, но мне была очень полезной. Объема курса не хватит для тех, кто хочет с нуля действительно успешно работать по полученной специальности, но дает четкое понимание, в какую сторону работать над собой и где искать информацию. Соотношение цена-качество удовлетворило. В общем, я довольна.
Павлов
Руслан
Александрович
25.09.2022
Очень удобный сервис для прохождения курса онлайн. Грамотная и интересная подача материалов для обучения. Все очень понравилось.
Кривошеева
Янина
Алексеевна
30.05.2022
Курс хороший, информация актуальная, лекции написаны интересно, рекомендую.
Санникова
Анастасия
Анатольевна
24.11.2021
Курс содержательный и информативный. Работа по проверке практических заданий выполняется оперативно.
Дмитриева
Евгения
Артёмовна
11.05.2021
Большое спасибо! Курсы очень понравились. Все предоставленные для изучения материалы интересны и понятны.
Киселева
Софья
Андреевна
28.04.2021
Очень удобный, доступный, понятный, последовательный процесс обучения. Спасибо за работу, а также получение новых, ценных знаний.
1/7

Нам доверяют

1/2
yandex
Отзывы в Яндекс
398+ отзывов
5.0
yandex
Отзывы в 2GIS
157+ отзывов
4.9
yandex
Отзывы в отзовик
88+ отзывов
4.8

Персонал, сотрудники предприятия или организации – это ценный ресурс, особенно в условиях высокой конкуренции. Именно они производят конечный продукт или услуги. Для того чтобы не терять время на неквалифицированных, некомпетентных, ленивых или просто безответственных сотрудников, нужны специалисты по персоналу.

Именно специалист по персоналу берет на себя все обязательства по поиску и подбору хороших специалистов, обучает перспективных новичков, мотивирует сотрудников, развивает их профессиональный потенциал и многое другое.

Если вы хотите работать в этой области, получать высокую зарплату, состояться как профессионал своего дела – вам нужен наш курс профессиональной переподготовки.

Также наш курс подходит для опытных специалистов, которые смогут повысить свою квалификацию.

Составлением программы занимались опытные методисты академии. При разработке использовались авторские методики и наработки опытных преподавателей-практиков. Материалы курса содержат самую важную и актуальную информацию. Программа курса соответствует требованиям профессиональных стандартов и ФГОС.

Обучение проходит в комфортной для слушателей обстановке. Лекционные материалы, а также тесты и контрольные задания доступны 24/7, поэтому заниматься можно в любое удобное время и везде, где есть доступ в Интернет. Это дает возможность совмещать обучение с работой или параллельным образованием.

В системе дистанционного обучения, доступ в которую дается после заключения договора и оплаты, слушатели могут сохранять лекционные материалы и знакомиться с ними даже без доступа в Интернет, а также использовать их уже после окончания обучения. Здесь же можно просматривать библиотеку вебинаров по интересующим темам и получать сертификат о прослушивании без дополнительной оплаты.

Преподаватель курса всегда готов ответить на возникающие вопросы, дать рекомендации и советы.


Стоимость обучения
59 100 ₽
40 700 ₽
1 131 ₽/мес
В рассрочку на 36 месяцев
Бонусы при покупке нескольких программ
Гибкая система скидок и льгот
Возможность получить налоговый вычет
-31%
не упустите выгодное предложение
Запишитесь на курс или задайте вопрос
Мы проконсультируем вас бесплатно и подберём выгодную форму оплаты

Вам может быть интересно

Отзывы о курсах

Яблокова Ирина Алексеевна
Замечательный и поучительный курс по рекрутингу. Все материалы очень подробные, лекции актуальные, полезные. Результаты знаний закрепляются на практических тестах и заданиях.
Куликова Екатерина Владимировна
Проходила курс профессиональной переподготовки «Специалист по подбору персонала» (350 ч.) в Академии профессиональной подготовки и повышения квалификации кадров. Вполне достойный курс, охвачены все необходимые темы, информация преподносится кратко, но доступно. Конечно, не без недочетов, но все они исправляются внимательным отношением сопровождающих специалистов. Куратор Тышкевич Марина Юрьевна – вообще сокровище, на вопросы отвечала очень быстро и развернуто, а, увидев мою действительную заинтересованность в предмете, выслала много дополнительной информации, которая даже близко в курс не входила, но мне была очень полезной. Объема курса не хватит для тех, кто хочет с нуля действительно успешно работать по полученной специальности, но дает четкое понимание, в какую сторону работать над собой и где искать информацию. Соотношение цена-качество удовлетворило. В общем, я довольна.
Павлов Руслан Александрович
Очень удобный сервис для прохождения курса онлайн. Грамотная и интересная подача материалов для обучения. Все очень понравилось.
Кривошеева Янина Алексеевна
Курс хороший, информация актуальная, лекции написаны интересно, рекомендую.
Санникова Анастасия Анатольевна
Курс содержательный и информативный. Работа по проверке практических заданий выполняется оперативно.
НАВЕРХ