Зимние скидки до 80%

курс до 40 000 ₽ в подарок
до конца акции
—:—:—
Подробнее
ПН–ПТ: c 09:00 до 18:00
СБ–ВС: с 10:00 до 16:00 по (МСК)
Звонок по России бесплатный.

«Бизнес-психология» с присвоением квалификации «Бизнес-тренер» (800 ч.)

  • Профессиональный личный куратор

  • Документы вносятся в государственный реестр (ФИС ФРДО)

  • Бессрочный доступ к курсу и библиотеке вебинаров

  • Техподдержка без выходных с 9.00 до 21.00

  • Рассрочка от банков партнеров Т-банк и Сбер, 0%

  • Бесплатный доступ к библиотеке Библиоклуб

Описание

Учебный план

Диплом

Описание курса

Бизнес-тренер — значимая фигура в развитии персонала компании. Эти специалисты проводят обучающие тренинги, формируют корпоративную культуру, помогают сотрудникам раскрыть свой потенциал и максимизировать производительность труда. 

Бизнес-тренеры востребованы в современных организациях. Услуги таких экспертов нужны везде — в промышленности, ритейле, консалтинге, сфере услуг. Ведущие корпорации и стартапы активно внедряют тренинговые программы, чтобы повысить эффективность — команды и бизнеса.

На курсе вы получите фундаментальные знания бизнес-психологии, управления персоналом, коучинговых технологий. Освоите навыки проведения групповых тренингов по развитию команд, лидерству, деловым коммуникациям, личностному росту. Узнаете, как управлять конфликтами и профилактировать стрессы, научитесь разрабатывать тренинговые программы. 


Выбирая обучение в ЦАППКК, вы получаете массу преимуществ:

  • На 100 % дистанционный формат — даже за дипломом о профпереподготовке можно не ездить, его пришлют — по почте или с курьером. 

  • Индивидуальный график обучения — вы сами планируете свое время и не зависите от внешних обстоятельств. 

  • Программа ориентирована на практику — вы знаете, как применить полученные знания.

Лицензия Управления образования и науки на право оказания образовательных услуг реестровый номер № Л035-01274-48/00279119 (ранее присвоенный номер 48/0000002/2021/04/26)

Проверить лицензию

Требования к слушателям

На курс принимаются лица, имеющие или получающие средне-профессиональное или высшее образование.

Для заключения договора необходимо предоставить в приемную комиссию скан-копию или фото документа, удостоверяющего личность и диплома (о средне-профессиональном образовании, бакалавра, специалиста, магистра) в качестве подтверждения имеющегося образования. Студентам, проходящим обучение в заведениях высшего или среднего профессионального образования, нужно предоставить справку с места учебы. Документы принимаются в электронном виде (скан или фото хорошего качества) в форматах: JPEG, JPG, PNG, doc, docx, pdf.

Если в дипломе и паспорте не совпадает фамилия (имя, отчество), то дополнительно требуется предоставить скан-копию или фото документа, подтверждающего смену.

Все выдаваемые Академией документы о квалификации заносятся ФИС ФРДО (Федеральный реестр сведений документов об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении). Для занесения сведений в систему требуется предоставить скан-копию или фото вашего СНИЛС.

Ближайшая группа стартует через:

Стоимость:
47 300 р.
В рассрочку:
от 1 314 р./мес.
на 36 месяцев
Ваша заявка принята

*Нажимая на кнопку, Вы даете согласие на обработку персональных данных

Кому курс будет полезен

Этот курс будет полезен

  • Начинающим бизнес-тренерам

Вы заполните возможные пробелы в знаниях и актуализируете свои компетенции. 


  • HR-специалистам

Вы освоите современные методики и технологии обучения персонала.


  • Психологам

Вы углубите знания в сфере бизнес-психологии, освоите новое для себя направление и сможете расширить линейку услуг. 


  • Руководителям

Вы прокачаете свои компетенции и сможете повысить управленческую эффективность.

Помощь HR-наставника в развитии карьеры
Окончили курс в ЦАППКК? Мы с Вами не прощаемся. Если Вам нужно найти работу, то мы:
Поможем грамотно составить резюме, которое заинтересует работодателей перспективных и высокооплачиваемых вакансий
Ответим на все вопросы и проведем онлайн-консультацию, на которой расскажем, как успешно пройти испытательный срок, избежать выгорания, вырасти в карьерном и профессиональном плане
Высылаем раз в неделю пакет интересных вакансий, собранных специально для Вас
Анастасия Регнер
Анастасия Регнер
Ваш HR-наставник
Бизнес-тренер со стажем более 3 лет
Участник международных конференций и форумов по HR-менеджменту
Ведущий специалист по стратегическим коммуникациям с клиентами
Соавтор и организатор курсов обучения по рекрутингу

Запишитесь на обучение прямо сейчас

И узнайте, как быстро найти достойную работу после получения диплома

Ваша заявка принята

*Нажимая на кнопку, Вы даете согласие на обработку персональных данных.

Учебный план
Теоретический раздел
Лекции: 254 ч.
Тестирование: 30 ч.
Практические задания: 50 ч.
Психология управления персоналом организации
Психология управления группой и коллективом
Коучинг-технологии. Методика коучинга
Психологическое бизнес-консультирование
Введение. Понятие «психологический тренинг». Тренинг как групповая форма работы и обучения
Основные навыки тренера
Особенности и технологии ведения тренинга. Методики построения
Понятие групповой динамики
Виды психологических тренингов. Социально-психологический тренинг. Векторные и метафорические модели тренингов
Правила построения программы тренинга
Формы обучения взрослых. Использование в тренинге сказкотерапии, техник психодрамы, элементов гештальт-терапии и трансактного анализа
Ошибки и нестандартные ситуации в работе тренера
Практический раздел
Лекции: 299 ч.
Тестирование: 38 ч.
Практические задания: 123 ч.
Установление контакта, прояснение запроса, формирование тренинговой программы
Тренинг разрешения конфликтов
Коммуникативный тренинг
Игра-тренинг «Внутриличностные конфликты»
Тренинги в удаленном формате. Планирование, особенности организации и проведения. Техническое обеспечение
Тренинг личностного роста
Тренинг на формирование уверенности в себе
Тренинг эмоциональной компетенции
Телесная терапия в рамках тренинга
Бизнес-тренинг и тимбилдинг как форма активного обучения
Agile-коучинг и Scrum-мастерство. Фасилитация команд
Executive-коучинг. Коучинг первых лиц
Коучинг в организационном консультировании
Консультирование по вопросам социального и профессионального самоопределения личности
Методы разрешения конфликтных ситуаций
Особенности построения индивидуальных коуч-сессий
Тренинги, направленные на развитие организаций: формирование стратегии развития компании, командообразование
Итоговая аттестация
Количество часов в программе: 6
Итоговый междисциплинарный экзамен
Календарный учебный план
Психология управления персоналом организации
Общая трудоёмкость: 54 акад. ч.
Учебные недели: 1-2
Психология управления группой и коллективом
Общая трудоёмкость: 42 акад. ч.
Учебные недели: 2-3
Коучинг-технологии. Методика коучинга
Общая трудоёмкость: 17 акад. ч.
Учебные недели: 3
Психологическое бизнес-консультирование
Общая трудоёмкость: 40 акад. ч.
Учебные недели: 4-5
Введение. Понятие «психологический тренинг». Тренинг как групповая форма работы и обучения
Общая трудоёмкость: 30 акад. ч.
Учебные недели: 5-6
Основные навыки тренера
Общая трудоёмкость: 19 акад. ч.
Учебные недели: 6
Особенности и технологии ведения тренинга. Методики построения
Общая трудоёмкость: 28 акад. ч.
Учебные недели: 7
Понятие групповой динамики
Общая трудоёмкость: 9 акад. ч.
Учебные недели: 7
Виды психологических тренингов. Социально-психологический тренинг. Векторные и метафорические модели тренингов
Общая трудоёмкость: 39 акад. ч.
Учебные недели: 8-9
Правила построения программы тренинга
Общая трудоёмкость: 14 акад. ч.
Учебные недели: 9
Формы обучения взрослых. Использование в тренинге сказкотерапии, техник психодрамы, элементов гештальт-терапии и трансактного анализа
Общая трудоёмкость: 34 акад. ч.
Учебные недели: 9-10
Ошибки и нестандартные ситуации в работе тренера
Общая трудоёмкость: 8 акад. ч.
Учебные недели: 11
Установление контакта, прояснение запроса, формирование тренинговой программы
Общая трудоёмкость: 27 акад. ч.
Учебные недели: 11
Тренинг разрешения конфликтов
Общая трудоёмкость: 14 акад. ч.
Учебные недели: 12
Коммуникативный тренинг
Общая трудоёмкость: 21 акад. ч.
Учебные недели: 12
Игра-тренинг «Внутриличностные конфликты»
Общая трудоёмкость: 13 акад. ч.
Учебные недели: 13
Тренинги в удаленном формате. Планирование, особенности организации и проведения. Техническое обеспечение
Общая трудоёмкость: 9 акад. ч.
Учебные недели: 13
Тренинг личностного роста
Общая трудоёмкость: 12 акад. ч.
Учебные недели: 14
Тренинг на формирование уверенности в себе
Общая трудоёмкость: 10 акад. ч.
Учебные недели: 14
Тренинг эмоциональной компетенции
Общая трудоёмкость: 11 акад. ч.
Учебные недели: 15
Телесная терапия в рамках тренинга
Общая трудоёмкость: 34 акад. ч.
Учебные недели: 15-16
Бизнес-тренинг и тимбилдинг как форма активного обучения
Общая трудоёмкость: 31 акад. ч.
Учебные недели: 17
Agile-коучинг и Scrum-мастерство. Фасилитация команд
Общая трудоёмкость: 33 акад. ч.
Учебные недели: 18
Executive-коучинг. Коучинг первых лиц
Общая трудоёмкость: 28 акад. ч.
Учебные недели: 19
Коучинг в организационном консультировании
Общая трудоёмкость: 71 акад. ч.
Учебные недели: 20-21
Консультирование по вопросам социального и профессионального самоопределения личности
Общая трудоёмкость: 54 акад. ч.
Учебные недели: 22-23
Методы разрешения конфликтных ситуаций
Общая трудоёмкость: 54 акад. ч.
Учебные недели: 24-25
Особенности построения индивидуальных коуч-сессий
Общая трудоёмкость: 18 акад. ч.
Учебные недели: 26
Тренинги, направленные на развитие организаций: формирование стратегии развития компании, командообразование
Общая трудоёмкость: 20 акад. ч.
Учебные недели: 27-28
Итоговый междисциплинарный экзамен
Общая трудоёмкость: 6 акад. ч.
Учебные недели: 28

Нужна консультация?

Бесплатно проконсультируем вас – расскажем о наших учебных программах, формате обучения, получаемых документах и форме оплаты, а также о скидках и акциях.

Ваша заявка принята

*Нажимая на кнопку, Вы даете согласие на обработку персональных данных

Ваша заявка принята
Шаг 1.
Выберете вариант оплаты
Шаг 2.
Заполните контактные данные
НАВЕРХ